Новости

null Гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Федеральным законом от 12 ноября 2019 года №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» уточнены отдельные гарантии женщинам, работающим в сельской местности, ранее установленные постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3–1.

Так, в силу статьи 263.1 ТК РФ женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

- на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Несоблюдение работодателем прав женщин, работающих в сельской местности влечет административную ответственность в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Российской Федерации. В отношении должностных лиц может быть назначено предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.; для юридических лиц - предупреждение или штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.