От первого лица

Мы рады приветствовать Вас на сайте муниципального образования Волжское сельское поселение муниципального района город  Нерехта  и  Нерехтский район Костромской области. 


Сайт открыт с целью предоставления информации о нашем муниципальном образовании, о деятельности администрации, создания благоприятных условий для взаимодействия с жителями  Волжского сельского поселения. 
Здесь Вы познакомитесь с основными направлениями деятельности органов местного самоуправления, сможете получить информацию об общественной, экономической и культурной жизни Волжского сельского поселения. Надеюсь, что сайт позволит сделать работу администрации Волжского сельского поселения и Совета депутатов доступной и понятной. 
Добро пожаловать на сайт, и пусть наше с вами общение будет полезным! 

С уважением, глава Волжского сельского поселения 

Молотова  Т.В.

Новости. Объявления

Сайт Росреестра переехал на новый домен

Управление Росреестра по Костромской области информирует, что сайт Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестра) переехал на новый домен - теперь он находится...

О результатах работы в сфере регистрации прав и кад учета

Управление Росреестра по Костромской области информирует, что за  8 месяцев 2020 года принято 54691 заявление на услуги Росреестра, из них: 7756 - заявлений на кадастровый учет; 43651 –...

О профилактике возникновения пожаров

Управление Росреестра по Костромской области (далее - Управление) обращает внимание, что большинство пожаров возникает из-за неосторожного обращения людей с огнем. Необходимо помнить, что вполне...

Электронные услуги Росреестра

Управление Росреестра по Костромской области обращает внимание жителей Костромской области на возможность использования сервисов для получения в электронном виде всех наиболее востребованных...

В случае несогласия с кадастровой стоимостью объекта недвижимости, ее можно оспорить...

Управление Росреестра по Костромской области (далее - Управление) информирует, что в случае несогласия с кадастровой стоимостью объекта недвижимости, ее можно оспорить,  подав в заявление в...

«Горячая линия» по вопросу «Государственная регистрация договоров долевого участия, прав участников долевого строительства».

Управление Росреестра по Костромской области информирует, что 15 сентября 2020 года будет проведена «горячая линия» по вопросу «Государственная регистрация договоров долевого участия, прав...

ГО и ЧС

ДЕЙСТВИЯ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

При грозе.     Во время ударов молнии не подходите близко к электропроводке, не стойте рядом с окном, выключите электроприборы. В лесу не стойте возле высоких деревьев особенно...
— 5 Предметов на странице
Показывается результатов: 1 - 5 из 34.

Прокуратура разъясняет

Назад

Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

 С 1 января 2020 работодатель может не вести трудовую книжку в бумажном виде, если работник отказался от продолжения ее ведения.

Каждый работник по 31 декабря 2020 включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).

Работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации  (ст. 3 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).

Чтобы определиться, чьи трудовые книжки продолжать вести, работодателю необходимо по 30 июня 2020 письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, а также о его праве выбрать: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).

Уведомление рекомендуется выдавать работникам в двух экземплярах. Один он оставит себе, а второй с подписью вернет работодателю. Наличие у работодателя таких уведомлений снимет риск претензий государственной инспекции труда при проверке.

Уведомление должно содержать информацию (ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ):

- об основных изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности;

- о праве выбора между продолжением ведения трудовой книжки работодателем или предоставлением работнику сведений о трудовой деятельности (так называемая электронная трудовая книжка);

- о необходимости подать по 31 декабря 2020 соответствующее заявление.

С 1 января 2021 подать заявление имеют право только определенные категории лиц, которые не могли реализовать свое право ранее (ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ), а именно лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

 

 

Заместитель Нерехтского межрайонного прокурора

 

советник юстиции                                                                           Т.Н. Дмитриева


Пенсионный Фонд

Нужен ли СНИЛС новорожденному?

Раньше необходимость получения СНИЛС возникала только у работающих людей, сведения о которых работодатель передавал в Пенсионный фонд. Страховой номер использовался только для оперативности...

Об "апрельской" индексации пенсий по государственному пенсионному обеспечению

С 1 апреля 2017 года пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, будут повышены как работающим, так и неработающим пенсионерам. К государственным относится пенсия...

Извещения о торгах

Договор на вывоз ТКО

Договор на вывоз ТКО (твердых коммунальных отходов) для физических лиц проживающих на территории Волжского сельского поселения